LG Hausys销售奖金制度改革

2015-02-15

LG Hausys(总裁金相澔）为激发高绩效，实现成果主义，对2014年度销售奖金制度进行了改革，其中获得销售奖金的人数占到56%，奖金金额比去年上升340%，支付基数最高为26个月工资。此次改革在于更好的激励并创造出最高成果。奖金将于2015年2月进行发放。